Портфолио проектов

Карьерные атласы профессиональных функций

Задача: разработать коммуникационно-мотивационный инструмент для всех уровней картеры в производственной компании, стимулирующий использовать оценку и развитие профессиональных компетенций как основной инструмент карьеры

  • Разработаны карьерные карты в привязке к компетенциям и уровням оценки, правила перехода и механизм и КПЭ карьерного продвижения
  • Собраны истории успеха, интервью с экспертами, выделены лидеры дисциплин
  • Организованы комитеты по талантам, создана аналитика для принятия решений по продвижению

Результат: Комитеты по талантам проходят не реже 2 раз в год в производственных функциях. Охвачено несколько десятков тысяч сотрудников, каждый из которых получил бумажную версию атласа.

Made on
Tilda